Faites de la place pour réfléchir au travail
Offrez la tenue d’un journal guidée comme ressource facultative pour votre équipe. Commencez avec un groupe et convenez de ce que vous apprendrez d'un court projet pilote.
Planifier un petit projet pilote en milieu de travail
Choisissez une équipe
Choisissez un groupe, comme les nouvelles recrues ou une équipe en transition. Donnez au pilote un objectif clair, un point de contact et une date de révision.
Facilitez l'inscription
Partagez une courte invitation expliquant ce que propose l'application, comment adhérer et que la participation est volontaire. Dirigez les employés vers vos ressources de soutien habituelles.
Révisez ce qui a été utile
Demandez des commentaires facultatifs sur la configuration, les invites et si les utilisateurs utiliseraient à nouveau l'application. Utilisez les commentaires au niveau du groupe pour décider de continuer.
Un pilote pour les nouvelles recrues
Une équipe d'intégration pourrait inviter les nouvelles recrues à tenter une réflexion privée à la fin de chaque semaine au cours de leur premier mois. L'examen peut se concentrer sur la clarté de l'invitation et sur la question de savoir si les gens choisiraient de continuer à utiliser la ressource.